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人才招聘
人才理念

1、有才无德,限制录用。

2、发展靠人才支撑,业绩靠人才创造。

3、员工培训是企业风险最小;收益最大的战略性投资。

4、无德无才,坚决不用。

5、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。

6、以公正之心选人,以道义之理待人。

7、宁可小材大用,不可大材小用。

8、有德无才,培训任用。

9、效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。

10、尊重人才真心真意,服务人才全心全意;培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。

11、管理是严格的爱,培训是最大的福利。

12、不敬业,就失业;不爱岗,就下岗。

13、科技是第一生产力,人才是第一资源。

14、市场如水,企业如舟,质量象舵,人是舵手。

15、要以岗位招人,不能以人定岗。

16、全员培训,同步提高,创新进步。

17、唯才是用,唯德重用。

18、不转机制就转岗,不换观念就换人。

19、有德有才,破格重用。

20、把人才作为资产来经营来管理。

21、用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。

22、培训要付出,不培训将付出更多。

23、以人为本,以德为先,为自己的工作加油,为别人的成功喝彩。

24、以人为本是组织的核心。

25、金钱只有诱惑力,事业才有凝聚力。

26、用人之长,容人之短。

27、不识人才是失职,浪费人才是渎职,人尽其才是天职。

28、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

29、无功便是过,平庸就是错。

30、岗岗有人才,绩效论精英。

31、选人要正,用人要公;育人要勤,管理要严。

32、员工没有业绩,没有发挥优势,就是人力资源的浪费。

33、企业即人:成也在人,败也在人。

34、唯才是命、爱才之德、识才之能、用才之长。

35、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

36、人力资源的浪费,是企业最大的浪费。

37、尊重人的品德,重视人的智慧;承认人的价值,珍惜人的感情;维护人的尊严,提高人的素质。

38、贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退。

39、人人是人才,赛马不相马。

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